Новости и пресс-релизы

Чего точно нельзя делать на собеседовании – комментарий директора по персоналу Портинвест

27 Октября 2017

Евгения Салюк, директор по персоналу Портинвест рассказала в интервью о самых распространенных ошибках, которых не следует допускать на собеседовании

Декларировать те качества, которых у вас нет – это худшая ошибка, которую можно допустить. Опытный HR это легко выявит, задав всего пару вопросов. И, что еще хуже, это выяснится после того, когда вас уже возьмут на работу.

Подстраиваться под все, что вам говорят и не иметь свою точку зрения. Конформизм настораживает и создает о вас впечатление, как о пассивном, равнодушном и бесполезном человеке. А таким нет места в современных компаниях.

Торговаться мотивацией, не выявляя потребности и ожидания самой компании. Лучше придерживаться принципа обоюдной выгоды win-win и показать, что компания получит от сотрудничества с вами не меньше, чем вы.

Назад к списку