Благополучие и развитие сотрудников

Сотрудники – это наш самый ценный актив, основа устойчивого развития Холдинга. Мы стремимся быть самым привлекательным работодателем на территориях своего присутствия.

Холдинг выполняет все требования трудового законодательства, а также предлагает конкурентную заработную плату.

Мы инвестируем в программы обучения сотрудников, направленные на развитие и совершенствование их профессиональных навыков.  Сотрудники, способные быстро и эффективно решать производственные задачи, генерировать новые идеи – основная ценность Холдинга. 

Мы проводим конкурсы на звание «Лучший в профессии» и конкурс рационализаторских идей «Лидер инноваций». Ведь в ПОРТИНВЕСТ работают профессиональные люди, которые не только хорошо знают свое дело, но и видят возможности для улучшения процессов. Мы нацелены на поиск интересных эффективных решений для практического внедрения. И самое главное – даем возможность проявить себя инициативным творческим сотрудникам.

ПОРТИНВЕСТ вносит свой вклад в повышение качества образования выпускников профильных высших учебных заведений и его соответствия потребностям реального сектора экономики. С этой целью Холдинг реализует образовательный проект «Фарватер успеха».

В Холдинге ПОРТИНВЕСТ уважают и соблюдают права и свободы человека без какой-либо дискриминации – независимо от пола, расы, национальности, языка, возраста, места жительства, религии и политических убеждений.